Jaguar Land Rover revelou que significa adicionar 5.000 funcionários adicionais à sua força geral de trabalho geral de 40.000 globalmente até o final do ano, com inúmeros novos Tarefas em eletrônicas e engenharia de aplicativos de software a serem preenchidas por novos recrutas.
A nova iniciativa mundial, que será apoiada por um jogo de smartphone da verdade aumentado produzido em conjunto com a renomada banda on -line Gorillaz, verá mais de 1.000 novos trabalhadores trabalhando em novos eletrônicos e software, incluindo inovação autônoma, bem como a próxima tecnologia de veículos elétricos. As outras 4.000 tarefas serão produzidas em todo o negócio, com algumas novas aberturas na fabricação.
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Para atrair novas habilidades jovens para a marca, um processo de recrutamento de duas etapas que produzem a tecnologia da verdade aumentada, os smartphones e a música foram inventados.
O aplicativo com tema do Gorillaz-produzido por causa da associação da banda com a equipe da Jaguar Formula E-apresenta um minijogo em que os jogadores desenvolvem a ideia de i-pace da Jaguar na compra para descobrir alguns dos fundamentos sobre o primeiro carro totalmente elétrico da empresa.
Os jogadores são então tratados com uma série de quebra -cabeças de rachaduras de código progressivamente desafiadores, desenvolvidos para testar a curiosidade, a persistência, a crença lateral e também a resolução de habilidades – habilidades que a JLR afirma que precisa.
Aqueles que realizam o melhor com os testes de verdade aumentados serão acelerados com o esquema de recrutamento da JLR. Os canais de aplicativos muito mais tradicionais também serão abertos para as novas funções.
O que você acredita no novo processo de recrutamento da JLR? Vamos entender nos comentários abaixo.